Messer France, comme l’ensemble du groupe Messer, développe une politique ressources humaines construite autour des valeurs du Groupe :
- Orientation vers les collaborateurs
- Comportement responsable
- Responsabilité de l’entreprise
- Excellence
- Confiance et respect
- Orientations clients
Pour cela, nos pratiques ressources humaines sont fondées sur différents principes parmi lesquels figurent l’équité, la mobilité, la diversité et la performance. Ces différents principes doivent nous permettre d’apporter à nos clients des produits et des services de qualité.
Nous cherchons à favoriser, dans le recrutement et la mobilité interne, le pluralisme et la diversité.
L’intégration étant un moment important de la vie d’un collaborateur dans l’entreprise ou dans un nouveau service, nous avons mis en place des mesures de tutorat et de parrainage.
Nos managers sont incités et formés à participer au développement de leurs collaborateurs par le biais d’entretiens réguliers.
À travers notre Académie interne Métiers des Gaz, nous intégrons, accompagnons et développons nos collaborateurs dans le cadre de parcours de compétences. Près de 5 % de notre masse salariale est ainsi dédiée à la formation.
La richesse de nos métiers est un atout dont l’engagement collectif et personnel est l’un des moteurs.
Grâce à une politique de rémunération équitable, à une couverture sociale efficace et à une politique de sécurité de tous les jours, nous offrons un environnement à taille humaine attractif.
L’objectif de la Direction des Ressources est d’attirer de nouveaux talents venus d’horizons différents et de permettre à nos actuels collaborateurs de progresser dans le but d’accompagner le renouvellement des générations.
Que vous soyez :
- Attiré(e)s par la vente de produits et solutions techniques
- Intéressé(e)s par l’installation, le pilotage et la maintenance d’unités industrielles sur site ou en clientèle
- Ou passionné(e)s par la gestion financière, la comptabilité, la qualité, le droit ou les ressources humaines
Que vous recherchiez un CDI, un CDD ou un stage, vous pouvez nous contacter
- sur notre page LinkedIN
- ou par email à l’adresse recrutement@messer.fr
Messer s’engage à protéger vos données personnelles collectées dans le cadre de votre candidature et à respecter votre vie privée, conformément à la réglementation européenne et française en vigueur. Retrouvez notre politique de confidentialité relative aux données personnelles des candidats ici.