En 2023, le spécialiste des gaz industriels Messer a

• réduit l'intensité des émissions de ses usines et de sa logistique d'environ 23 % par rapport à l'année précédente.
• développé des solutions technologiques innovantes pour aider ses clients à utiliser les ressources de manière plus efficace et à réduire leur empreinte carbone.
• encore augmenté la part des femmes dans le management.

Messer, la plus grande entreprise privée au monde spécialisée dans le domaine des gaz industriels, médicaux et spéciaux, a publié son rapport de développement durable 2023 et ses indicateurs clés de performance non financiers.

Le développement durable est au cœur de la stratégie de Messer depuis plus de 125 ans. Aujourd'hui, Messer continue à prendre des mesures concrètes dans ses opérations quotidiennes pour progresser et créer de la valeur à travers sa chaîne de valeur en Asie, en Europe et aux Amériques.

Contribuer à la protection de la planète et valoriser les personnes

« La croissance à long terme de Messer est ancrée dans l'expertise, la diversité et l'engagement inébranlable de nos employés à travers le monde. Ils sont la force motrice des solutions innovantes de Messer. Chaque jour, leur esprit d'entreprise, leurs compétences et leur énergie nous font avancer. Main dans la main avec nos clients, partenaires et fournisseurs, nous relevons les défis de la société d'aujourd'hui, apportons un changement significatif et façonnons un avenir pour tous », a déclaré Bernd EULITZ, Président de Messer.

En 2023, Messer a réduit l'intensité des émissions de ses usines et de sa logistique de 23,4 % par rapport à 2022, atteignant 3,7 kilogrammes de CO₂e par euro d'EBITDA, en utilisant la méthode basée sur le marché. Cette amélioration est due aux réductions absolues des émissions et à la croissance du chiffre d'affaires. Dans l'ensemble, depuis 2019, Messer a réussi à réduire l'intensité de ses émissions de 36,2 %. Messer se rapproche ainsi de son objectif de réduction de 40 % d'ici 2030 par rapport à la base de référence de 2019. En 2023, les émissions absolues de carbone de Messer ont suivi une tendance similaire, diminuant de 15,7 % grâce à la réduction de la consommation d'électricité et de l'amélioration des facteurs d'émission.

Aussi essentiels que l'eau et l'électricité dans la plupart des processus industriels, les gaz peuvent jouer un rôle significatif dans leur décarbonisation. Messer développe également des applications gazières innovantes et à la pointe de la technologie, conçues pour améliorer la sécurité, augmenter l'efficacité et protéger l'environnement. En 2023, Messer a lancé ZeCarb (« Zero Carbon »), sa nouvelle offre de « Carbon Capture as a Service » pour aider à décarboniser les industries à fortes émissions de CO₂. En tant qu'acteur clé de l'écosystème hydrogène, Messer reste concentré sur des segments sélectionnés et s'appuie sur des partenariats solides pour accélérer la transition énergétique dans les secteurs de la mobilité et de l'industrie. Messer continue à fournir des solutions technologiques innovantes qui aident les clients à réduire leur empreinte carbone et à augmenter leur productivité, comme l'oxycombustion.

Pour Messer, la diversité est la base de l'innovation et de la réussite durable de l'entreprise. La confiance et le respect mutuels font partie des valeurs de l'entreprise qui constituent la base de sa culture d'entreprise. Conformément à l’engagement de Messer d’établir des équipes de management mixtes avec 30 % de femmes d’ici 2030, la proportion de femmes aux premiers et deuxièmes niveaux de management est passée de 24,7 % en 2022 à 27 % en 2023.

La sécurité est au cœur de toutes les activités de Messer. En 2023, la société a mis en œuvre des mesures complémentaires pour continuer à cultiver sa culture de la sécurité, tout en encourageant un état d’esprit de sécurité tout au long de sa chaîne de valeur.

Intégrer davantage le développement durable dans la stratégie commerciale de Messer

En avril 2024, Messer a nommé Patricia HARGIL au poste de Chief Sustainability Officer. S’appuyant sur les réalisations de Messer, elle travaille en étroite collaboration avec les fonctions régionales et centrales pour faire avancer les programmes de l’entreprise en matière d’environnement, de social et de gouvernance (ESG) ainsi que de diversité et d’inclusion (D&I). Avec son équipe, elle développe la stratégie de développement durable de Messer, prépare les déclarations ESG et établit des programmes pour renforcer l’engagement de la société à opérer de manière responsable et durable. « Je suis honorée de diriger les efforts de Messer en matière de développement durable et de D&I. La démarche de Messer en matière de reporting développement durable a commencé sur une base volontaire il y a 10 ans. La mise en œuvre de la directive sur les rapports de développement durable (CSRD) a introduit de nouvelles normes, améliorant ainsi la transparence. Je suis fière de travailler activement avec les équipes de Messer en Asie, en Europe et en Amérique pour naviguer dans l’environnement ESG et assurer une transition en douceur vers un nouveau mode de reporting », a expliqué Patricia HARGIL.

Le rapport 2023 sur le développement durable de l’entreprise, qui présente les projets en cours, les principaux indicateurs ESG et les objectifs définis, est disponible en ligne à l’adresse suivante : https://newsroom.messergroup.com/asset/a0b68583-5c7f-465c-a969-ebcfdb8b5c34/corporatesustainabilityreport2023messer-en.

Note : Les données présentées dans ce communiqué de presse offrent une vue d’ensemble consolidée de Messer (anciennement Messer Group et Messer Industries). Elles incluent l’ancienne participation de 100 % dans Messer Industries, qui a été acquise en novembre 2023.